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최저임금 심의 막바지…노사 인상률 놓고 막판 공방
최저임금 심의 막바지…노사 인상률 놓고 막판 공방
내년도 최저임금이 결정되기 위한 심의가 점점 더 긴장감을 높이고 있습니다. 노사 간에 인상률을 놓고 막판 공방이 벌어지고 있는 상황입니다. 이미 최저임금위원회는 올해 6월부터 내년도 최저임금 결정을 위한 절차를 시작했는데, 이제 결정이 다가오고 있습니다.
노사 양측은 최저임금 인상률을 놓고 엇갈린 의견을 제시하고 있는데, 이에 대한 논의가 본격화되고 있습니다. 노동계는 시간당 1만 8000원의 최저임금을 요구하며, 이는 올해 대비 29.1% 상승한 수치입니다. 반면, 사업계는 1만 6000원으로 요구하고 있어 양측 간 큰 격차가 보입니다.
산업계에서는 최저임금 인상이 고용에 부정적인 영향을 미칠 것이라는 우려가 제기되고 있습니다. 특히 소상공인과 중소기업 등에서는 최저임금 인상으로 경영 여건이 악화될 수 있다는 우려가 크게 나타나고 있습니다. 이에 대한 논의가 더욱 필요한 상황이라고 할 수 있을 것 같습니다.
내년도 최저임금이 결정되면, 이는 산업 전반에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 노사 간의 의견 충돌이 곧 조율되어야 하며, 최종 결정이 어떻게 이뤄질지 관심이 쏠립니다. 산업 현장에서도 이에 대한 관심과 우려가 높아지고 있는 만큼, 최저임금 결정에 대한 결과가 어떻게 나올지 기대와 우려가 교차하는 상황입니다.
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