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인사혁신처 "공무원 역량평가, 5급 이상에 확대 적용 검토"
인사혁신처 "공무원 역량평가, 5급 이상에 확대 적용 검토"
인사혁신처가 최근 5급 이상 공무원들을 대상으로 역량평가를 확대할 계획을 검토 중이라고 합니다. 현재는 고위공무원단과 부처 과장급(3∼4급)에만 해당되는 역량평가가 5급 이상 직급에도 적용될 수 있게 될 것으로 보입니다.
이러한 변화는 공무원들의 역량을 보다 객관적으로 파악하고, 업무 능력을 향상시키기 위한 노력의 일환으로 이뤄지고 있습니다. 대통령의 지시에 따라 이루어지는 이번 역량평가 확대는 공무원들의 업무 수행 능력 향상에 기여할 것으로 기대됩니다.
이에 대해 관련 당국은 "5급 이상 공무원들에 대한 역량평가 확대가 이뤄진다면, 공무원들은 더욱 업무에 대한 책임감을 느끼고, 역량을 갖추기 위해 노력할 것"이라며 이번 변화가 공무원들의 성과주의적 업무태도를 더욱 촉진시킬 것으로 전망하고 있습니다.
이러한 역량평가의 확대가 공무원들의 업무 능력 향상뿐만 아니라, 효율적인 행정 운영을 위한 기반을 다지는 데에도 도움이 될 것으로 보입니다. 대통령의 지시에 따라 이뤄지는 이번 변화가 공무원들과 국가의 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
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