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2025.07.02 18:00

[단독] 남녀 임금격차 커지자…정부 '성별 임금 공시제' 추진

[단독] 남녀 임금격차 커지자…정부 '성별 임금 공시제' 추진

여성가족부가 국정기획위원회에 '성별 임금 공시제'와 기관별 성평등 지표 도입 방안을 보고했습니다. 이에 따르면, 남녀 간 임금격차가 커지는 추세에 대응하기 위해 정부가 새로운 제도를 도입하고자 한다고 합니다. 이러한 변화는 기업들에도 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

여성가족부는 국정기획위원회 업무보고에서 성별에 따른 임금 격차 문제를 해결하기 위해 성별 임금 공시제를 도입하고자 한다고 밝혔습니다. 이를 통해 기업들이 임금 격차를 인식하고 이를 해소하는데 노력할 것으로 보입니다. 이는 기업의 인사정책과 임금 시스템에도 변화를 요구할 것으로 전망됩니다.

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성별 임금 공시제 도입이라는 제도는 남성과 여성 간의 임금 격차를 투명하게 공개함으로써 이를 해소하고 성평등을 실현하려는 정부의 노력의 일환입니다. 이러한 제도가 실제로 시행된다면, 기업들은 성별에 상관없이 공정한 임금을 제시해야 할 것으로 예상됩니다. 이는 기업의 경영 방침과 조직문화에도 영향을 미칠 것으로 보입니다.

남녀 간 임금격차 문제는 사회 전반적으로 큰 이슈로 대두되고 있는 만큼, 정부의 이번 도입 방안이 어떠한 효과를 가져올지 주목할 필요가 있습니다. 성별 임금 공시제의 시행 여부와 이에 따른 기업들의 대응이 향후 사회적인 변화를 이끌어낼 것으로 기대됩니다.

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