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"日기업 64%, 직원 절반이상이 45세이상 중장년층"
"日기업 64%, 직원 절반이상이 45세이상 중장년층"
일본 기업들 중 64%가 직원의 절반 이상이 45세 이상의 중장년층으로 구성돼 있다고 합니다. 이는 일본 기업들이 고령화 사회에 직면하고 있음을 보여주는 중요한 지표입니다.
이러한 추세는 일본뿐만 아니라 전 세계적으로 공통된 문제로 부각되고 있습니다. 고령화로 인한 노동력 부족은 다양한 산업 분야에서 심각한 영향을 미치고 있습니다.
이러한 상황에서 기업들은 노후 노동자들을 적극적으로 활용하고, 새로운 인재 유치에 노력해야 할 필요성이 점점 더 커지고 있습니다. 이러한 과제를 해결하지 못할 경우, 경쟁력을 유지하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
고령화 사회의 도래 속에서 기업들이 어떻게 대응하고 있는지, 노후 노동자들의 역할은 더욱 중요해질 것입니다. 전쟁이라도 벌어지는 듯한 노동력 경쟁 속에서 기업들은 창의적이고 효율적인 솔루션을 모색해야 할 것입니다.
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